Aktuelles

Alltagsrassismus begegnet uns auch dort, wo wir uns engagieren. Er kann uns verunsichern, überfordern oder sogar entmutigen. Doch wie gehen wir damit um? Wie stärken wir uns selbst und andere, um rassistische Vorfälle nicht nur zu erkennen, sondern auch handlungsfähig zu bleiben?

Der Sommer steht vor der Tür – und mit ihm viele spannende Angebote und neue Impulse für das Engagement in Hessen.In dieser Ausgabe blicken wir auf die erfolgreiche Basisqualifizierung von 80 neuen WIR-Lots*innen, die ab sofort aktiv sind.

Das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales verleiht zum 24. Mal die Landesauszeichnung „Soziales Bürgerengagement“ für herausragendes freiwilliges Engagement im sozialen Bereich. Vorschläge für Einzelpersonen, Initiativen oder Vereine können bis zum 11. September 2026 eingereicht werden, die Preisträger*innen erhalten eine persönliche Ehrung und dürfen jeweils 1.000 Euro an ein gemeinnütziges Projekt weitergeben.

Die nächsten Monate halten wir wieder viele spannende Veranstaltungen für Sie bereit – von Workshops zu Fundraising-Strategien und praktischen Tipps für die Vereinsarbeit bis hin zu den kommenden Jour Fixe Terminen für die Koordinierenden der WIR-Lots*innen-Projekten. Außerdem stellen wir Ihnen aktuelle Studien vor, die für Ihre Arbeit relevant sein könnten.

Vom 17. bis 29. März 2026 finden bundesweit die Internationalen Wochen gegen Rassismus statt – mit Aufklärung, Dialog und Engagement für eine offene Gesellschaft.

Am 15. März finden in ganz Hessen die Kommunal- und Ausländerbeiratswahlen sowie die Ortbeiratswahlen statt. Doch wer darf eigentlich wählen? Was wird gewählt – und warum ist das wichtig?

Wie kann diversitätssensibles, diskriminierungs- und rassismuskritisches Arbeiten im zivilgesellschaftlichen Engagement – und darüber hinaus – gelingen? In einem intensiven Prozess sind wir genau dieser Frage nachgegangen – es hat mit dem Ziel begonnen, unsere Zusammenarbeit im Team und die Arbeit in unseren Arbeitsbereichen kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Daraus ist jedoch viel mehr geworden: Der Leitfaden „Wandel gestalten“ lädt andere Teams und Organisationen dazu ein, eigene Reflexionsprozesse anzustoßen – für mehr Diversitätssensibilität und kritisches Bewusstsein gegenüber Diskriminierung und Rassismus.

Zum Jahresbeginn gibt es eine wichtige strukturelle Veränderung im Kompetenzzentrum Vielfalt Hessen: Seit Januar ist beramí e.V. alleiniger Projektträger und verantwortet nun beide Arbeitsbereiche, migrantische Organisationen und WIR-Lots*innen.

Das Jahr neigt sich zu Ende – ein guter Moment, um zurückzublicken: Die vergangenen Monate waren von Austausch und Vernetzung geprägt: In Kassel, Wiesbaden und Viernheim haben sich zahlreiche WIR-Lots*innen und Koordinierende getroffen, um Erfahrungen zu teilen und sich gegenseitig zu stärken. In Frankfurt kamen zahlreiche Vertreter*innen (post-)migrantischer Organisationen aus ganz Hessen zusammen, um sich und ihre Netzwerke weiter zu stärken.