Aktuelles

Künstliche Intelligenz verändert Gesellschaft, Klima und Menschenrechte – mit Chancen, aber auch Risiken. In diesem Workshop setzen wir uns kritisch mit den ethischen, sozialen und ökologischen Auswirkungen von KI auseinander. Gemeinsam fragen wir: Was hat KI mit Umwelt, Diskriminierung, Politik und Macht zu tun?

Die kommenden Monate bringen viele Gelegenheiten für Austausch und Vernetzung. Besonders freuen wir uns, Ihnen in dieser Ausgabe unsere beiden hessenweiten Vernetzungstreffen vorzustellen: am 26. September für die WIR-Lots*innen-Projekte und am 14. November für (post-)migrantische Selbstorganisationen. Hier wollen wir gemeinsam Brücken bauen, Resilienz stärken und den Anstoß für Allianzen in einer diversen Gesellschaft geben.

Er bietet einen klaren Überblick über die Ziele und Angebote des Kompetenzzentrums Vielfalt Hessen. Im Fokus stehen unsere beiden Fachbereiche „(Post-)Migrantische Selbstorganisationen“ und „WIR-Lots*innen-Projekte“. Damit wollen wir Ihnen Orientierung für unsere Unterstützungsangebote geben.

Alltagsrassismus begegnet uns auch dort, wo wir uns engagieren. Er kann uns verunsichern, überfordern oder sogar entmutigen. Doch wie gehen wir damit um? Wie stärken wir uns selbst und andere, um rassistische Vorfälle nicht nur zu erkennen, sondern auch handlungsfähig zu bleiben?

Der Sommer steht vor der Tür – und mit ihm viele spannende Angebote und neue Impulse für das Engagement in Hessen.In dieser Ausgabe blicken wir auf die erfolgreiche Basisqualifizierung von 80 neuen WIR-Lots*innen, die ab sofort aktiv sind.

Die nächsten Monate halten wir wieder viele spannende Veranstaltungen für Sie bereit – von Workshops zu Fundraising-Strategien und praktischen Tipps für die Vereinsarbeit bis hin zu den kommenden Jour Fixe Terminen für die Koordinierenden der WIR-Lots*innen-Projekten. Außerdem stellen wir Ihnen aktuelle Studien vor, die für Ihre Arbeit relevant sein könnten.

Vom 17. bis 29. März 2026 finden bundesweit die Internationalen Wochen gegen Rassismus statt – mit Aufklärung, Dialog und Engagement für eine offene Gesellschaft.

Am 15. März finden in ganz Hessen die Kommunal- und Ausländerbeiratswahlen sowie die Ortbeiratswahlen statt. Doch wer darf eigentlich wählen? Was wird gewählt – und warum ist das wichtig?

Wie kann diversitätssensibles, diskriminierungs- und rassismuskritisches Arbeiten im zivilgesellschaftlichen Engagement – und darüber hinaus – gelingen? In einem intensiven Prozess sind wir genau dieser Frage nachgegangen – es hat mit dem Ziel begonnen, unsere Zusammenarbeit im Team und die Arbeit in unseren Arbeitsbereichen kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Daraus ist jedoch viel mehr geworden: Der Leitfaden „Wandel gestalten“ lädt andere Teams und Organisationen dazu ein, eigene Reflexionsprozesse anzustoßen – für mehr Diversitätssensibilität und kritisches Bewusstsein gegenüber Diskriminierung und Rassismus.