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Kompetenzzentrum Vielfalt
WIR Lots*innen

Alte und neue Informationen

An dieser Stelle informieren wir Sie in Kürze über Veranstaltungen und Neuerungen rund um das Kompetenzzentrum Vielfalt – WIR Lots*innen. Je weiter Sie nach unten scrollen, desto länger liegt die Information zurück – Sie befinden sich also in unserem Archiv.

09.12.2025

Newsletter Nr. 5 für 2026

Das Jahr neigt sich zu Ende – ein guter Moment, um zurückzublicken: Die vergangenen Monate waren von Austausch und Vernetzung geprägt: In Kassel, Wiesbaden und Viernheim haben sich zahlreiche WIR-Lots*innen und Koordinierende getroffen, um Erfahrungen zu teilen und sich gegenseitig zu stärken. In Frankfurt kamen zahlreiche Vertreter*innen (post-)migrantischer Organisationen aus ganz Hessen zusammen, um sich und ihre Netzwerke weiter zu stärken.

01.12.2025

Grund zum Feiern bei der Vernetzung in Viernheim

Ministerin Heike Hofmann betonte, dass sie gerne nach Viernheim gekommen sei. Das Kompetenzentrum Vielfalt Hessen und das Integrationsministerium hatten gemeinsam mit dem Lernmobil Viernheim eingeladen zur Vernetzung. Aber es wurde auch 40 Jahre Lernmobil und 18 Jahre Lots*innen-Projekt gefeiert.

22.11.2025

Rückblick: Vernetzungstreffen der migrantischen Selbstorganisationen

Am 22. November fand unser 6. hessenweites Vernetzungstreffen der (post-)migrantischen Selbstorganisationen in Frankfurt statt. Im Mittelpunkt des Tages stand die Frage, wie (post-)migrantische Selbstorganisationen ihre Netzwerke weiter stärken können. Denn starke Netzwerke sind die Grundlage für wirksames Handeln, gegenseitige Unterstützung und politische Sichtbarkeit. Sie eröffnen Räume für Zusammenarbeit, stärken Ressourcen und machen gemeinsame Anliegen hörbar.

19.11.2025

Unser Leitfaden „Wandel gestalten!“

Wie kann diversitätssensibles, diskriminierungs- und rassismuskritisches Arbeiten im zivilgesellschaftlichen Engagement – und darüber hinaus – gelingen? In einem intensiven Prozess sind wir genau dieser Frage nachgegangen – es hat mit dem Ziel begonnen, unsere Zusammenarbeit im Team und die Arbeit in unseren Arbeitsbereichen kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Daraus ist jedoch viel mehr geworden: Der Leitfaden „Wandel gestalten“ lädt andere Teams und Organisationen dazu ein, eigene Reflexionsprozesse anzustoßen – für mehr Diversitätssensibilität und kritisches Bewusstsein gegenüber Diskriminierung und Rassismus.

04.11.2025

Deine Erfahrung zählt: Umfrage zu Diskriminierung

Bis zum 28. Februar 2026 können alle Menschen ab 14 Jahren anonym Erfahrungen mit Benachteiligungen teilen – online oder auf Papier. Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman: „Wir wollen Diskriminierung sichtbar machen und unsere Unterstützung verbessern – gerade in diesen Zeiten.“