Publikationen des Kompetenzzentrums
Unser Leitfaden „Wandel gestalten!“
Wie kann diversitätssensibles, diskriminierungs- und rassismuskritisches Arbeiten im zivilgesellschaftlichen Engagement – und darüber hinaus – gelingen?
In einem intensiven Prozess sind wir genau dieser Frage nachgegangen – es hat mit dem Ziel begonnen, unsere Zusammenarbeit im Team und die Arbeit in unseren Arbeitsbereichen kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Daraus ist jedoch viel mehr geworden:
Der Leitfaden „Wandel gestalten“ lädt andere Teams und Organisationen dazu ein, eigene Reflexionsprozesse anzustoßen – für mehr Diversitätssensibilität und kritisches Bewusstsein gegenüber Diskriminierung und Rassismus.
Den Leitfaden "Wandel gestalten" können Sie hier herunterladen.
Tagungsbandbeitrag "Engagement für alle?!"
Die ZEFFF-Tagung „Zivilgesellschaftliches Engagement und Freiwilligendienste im Fokus der Forschung“ fand am 6. und 7. März 2025 in Berlin statt und brachte Wissenschaft und Praxis zusammen, um die Zukunft des Engagements zu diskutieren.
Als Kompetenzzentrum Vielfalt Hessen haben wir diese Tagung aktiv mitgestaltet. Aus dem Workshop „Engagement für alle?! Zur Bedeutung des Engagements von marginalisierten Selbstorganisationen“ den Winona Hagendorf (Kompetenzzentrum Vielfalt Hessen), Stefan Lerach (WALI e.V.), Lydia Mesgina (Projekt Moses Jugend und Sozialwerk e.V.) und der Carolin Mauritz (Arbeitssoziologin, FH Frankfurt) ist ein Beitrag mit dem Titel„Engagement für alle?! Zur Bedeutung des Engagements von marginalisierten Selbstorganisationen“ für den Tagungsband entstanden.
Der Tagungsbands „Umbruch, Druck, Transformation? – Gegenwart und Zukunft des Engagements“ bündelt 26 Beiträge von 62 Autor*innen und beleuchtet vielfältige Perspektiven, Herausforderungen und Ansätze für Engagement in einer sich wandelnden Gesellschaft. Er richtet sich an Forschende, Praktiker*innen und alle, die sich für die Zukunft des freiwilligen Engagements und der zivilgesellschaftlichen Arbeit interessieren.
Publikationen "WIR-Lots*innen-Projekte"
Broschüre "Das machen WIR-Lotsinnen und Lotsen" in Einfacher Sprache
Was machen ehrenamtliche WIR-Lots*innen?
Wie ist die Haltung der WIR-Lots*innen?
Welche Rahmenbedingungen sind wichtig?
Welche Kompetenzen sind notwendig?
Diese Fragen werden in der Broschüre „Das machen WIR-Lotsinnen und -lotsen“ beantwortet.
Es ist ein Kurzprofil in Einfacher Sprache. Auf 16 Seiten haben Träger*innen, Koordinierende, Lots*innen sowie Interessierte die Möglichkeit, sich zu informieren.
Hier kann das überarbeitete Kurzprofil heruntergeladen werden.
Wer das Kurzprofil bestellen möchte, schreibt bitte eine Mail mit Angabe der gewünschten Anzahl an kompetenzzentrumvielfalt@berami.de
Praxishandbuch Koordination von WIR-Lots*innen-Projekten
Mit dem Praxishandbuch liegt eine Handreichung für die Koordination der WIR-Lots*innen vor und wendet sich sowohl an die hauptamtliche wie auch ehrenamtliche Koordination.
Ein neues Projekt oder die Verstetigung eines Projekts ist immer eine umfangreiche Aufgabe – ob in einer Kommune oder einem Landkreis sowie für die kommunale Verwaltung, Landkreisverwaltung oder den freien Träger. Das ist auch im hessischen WIR-Lots*innen-Projekt der Fall. Dabei gleicht so gut wie kein teilnehmendes Projekt im Land dem anderen, weil die Ausgestaltung immer von den jeweiligen regionalen Gegebenheiten abhängt.
Das Praxishandbuch zeigt die Vielfältigkeit der Koordinierungsaufgaben auf, die unter Mitarbeit mehrerer Projektträger zusammengestellt wurde – an dieser Stelle herzlichen Dank an die Mitwirkenden. Gleichzeitig werden Hinweise gegeben, wie die Arbeit auch auf mehrere Schultern verteilt werden kann. Damit wendet sich das Praxishandbuch an alle an der Koordination beteiligten Personen und an die, die sich für ein WIR-Lots*innen-Projekt interessieren.
Das Handbuch kann hier heruntergeladen werden (Stand 2021).
Leitfaden zur Qualifizierung von WIR-Lots*innen
Mit dem Leitfaden wird ein gemeinsamer Rahmen für die Gestaltung von Basisqualifizierungen geschaffen, die angehende WIR-Lots*innen auf ihren ehrenamtlichen Einsatz vorbereiten sollen.
Er bietet Trägern, insbesondere von neuen WIR-Lots*innen-Projekten, wertvolle Anregungen und eine gute Orientierung. Die Einleitung gibt Hinweise zur Verwendung des Leitfadens und der Methodenkoffer weitere Anregungen und Alternativen zur Ausgestaltung der Seminarpläne.
Hier geht es zu den Inhalten des Leitfadens:
- Einleitung zur Verwendung des Leitfadens
- Modul 1 - Kennenlernen, Biografie, Motivation und Erwartungen
- Modul 2 - Migration und Integration
- Modul 3 - Rolle und Aufgaben
- Modul 4 - Werte und Haltungen
- Modul 5 - Rahmenbedingungen
- Modul 6 - Interkulturelle Kommunikation
- Modul 7 - Lokale Netzwerke
- Modul 8 - Grenzen
- Methodenkoffer mit ergänzenden Methoden
Der Leitfaden kann als PDF heruntergeladen werden (Stand Oktober 2020)
Publikationen "Migrantische Organisationen"
Stärkung – Beratung – Vernetzung
In der Broschüre „Das Kompetenzzentrum Vielfalt – Migrantenorganisationen Stärkung – Beratung – Vernetzung“ wird die Arbeit des Kompetenzzentrums aus verschiedenen Perspektiven vorgestellt. Zu Wort kommt dabei nicht nur das Hessische Ministerium für Soziales und Integration, sondern auch das Team des Kompetenzzentrums selbst.
Im Fokus steht jedoch vor allem die wertvolle Arbeit der geförderten Vereine und deren Perspektive auf das Kompetenzzentrum.
Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitung
Die Arbeit des Kompetenzzentrums Vielfalt - Migrantische Organisationen wurde vom Sommer 2017 bis Sommer 2019 wissenschaftlich begleitet.
Nun liegt der Abschlussbericht von Frau Andrea Nispel vor. Sie hatte die Aufgabe, die Entwicklung und Erprobung der Ansätze und Formate zur Förderung der Professionalisierung und Vernetzung von migrantischen Organisationen in Hessen zu beobachten und zu bewerten.
Neben den Auswertungen der teilnehmenden Beobachtungen und der statistischen Daten wurden auch Vertreter*innen von migrantischen Organisationen und Vertreter*innen der kommunalen Verwaltung interviewt.
Die Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung wurden regelmäßig an die Projektleiterinnen zurückgekoppelt und mit ihnen diskutiert. Sie flossen ein in die fortlaufende Weiterentwicklung der Konzepte und Formate und trugen somit zur ständigen Verbesserung der Angebote des Kompetenzzentrums Vielfalt – migrantische Organisationen bei.
Der barrierefreie Abschlussbericht kann hier als PDF herunter geladen werden.
